自動車運送業の受入れ
DRIVER
2024年3月に自動車運送業界の人手不足解消に向けて、特定技能「自動車運送業」 が施行されました。
外国人ドライバー受入れで人材不足解決
特定技能「自動車運送業」とは、外国人材にタクシー、バス、トラックの運転をしてもらうための在留資格です。
近年の日本の運送業界は、深刻な人手不足、長時間労働、2024年問題など、様々な課題に直面していると思います。このような悩みを解決するために、2024年3月に自動車運送業界の人手不足解消に向けて、特定技能「自動車運送業」 が施行され、タクシー、バス、トラックの運転手として、外国人材を採用することが可能になりました。
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こんな悩みは
ありませんか？
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ドライバー不足を解消したいが人材が集まらない
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外国人を採用したいけど手続きがわからない
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制度を活用して優秀な人材を確保したい
実績豊富な
ビジョンステージ協同組合
におまかせください！
外国人ドライバー受入のメリット
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即戦力人材として、採用ができる
特定技能の制度では、一定の技能と日本語能力(N4)を持つ外国人材を採用できるため、 教育に時間をかけることなく、即戦力として活躍してくれる人材を獲得できます。
2
人材不足の解消と業務継続性の確保・活性化
慢性的なドライバー不足を補い、運送業務の継続性と安定化に貢献します。多様な人材による職場活性化が期待でき、また若年層のドライバー確保につながる場合もあります。
ビジョンステージ協同組合の強み
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スリランカ人ドライバーに特化
スリランカは左側通行、右ハンドルと日本と共通しており、道路交通ルールへの適応力が高く、実際に日本で運転する際も、基本的な感覚や視野、操作感がスムーズに馴染みやすく、短期間で即戦力化が期待できます。
スリランカ人は穏やかで礼儀正しく、真面目な性格の人が多い国民性として知られています。宗教や教育の影響もあり、集団の中での協調性や上下関係を重んじる文化が根付いており、日本企業にもなじみやすく、定着率が高い特徴があります。
2
教育は日本人の日本語教員が直接指導
現地教育・国内サポート共に、教育を担当するのは運送業界３０年以上のベテランが担当しております。
現地での指導も日本人の日本語教員が担当。運転のみならずドライバーの業務、日本の交通ルールを熟知したスタッフが細かいところまで指導するため、貴重な戦力として活躍することができる人材として自信を持ってご紹介できます。
3
高い定着率を支えるサポート体制
信頼できる送り出し機関との連携により、受入企業様のご要望の人材の選定から、教育、申請、受入、アフターフォローまで一貫しておこなっております。
外国人材、企業様とのコミュニケーションを大切にし、困りごとや不安など、その都度アフターフォローも行い、風とおしの良い関係性を築く事で高い定着率を実現。大変好評いただいております。安心してお任せください。
2025年6月より既に数社が面接を実施し採用が決まっております
現地での面接の様子
外国人ドライバーは、それぞれ従事する業務に応じて、技能試験や日本語能力試験に合格し、必要な運転免許を取得します。
- 自動車運送業分野 特定技能1号評価試験とは
運送業に必要な知識や技能を有しているか確認するための試験です。
合格後も更に日本のルール、マナーを教育します。 - 日本語能力試験（N4）とは
基本的な日常会話、語彙を理解することができゆっくりした会話であれば、ほぼ理解できます。面接合格後は更に語学力アップを目指し日本語教育を行います。 - 運転免許
スリランカはジュネーブ条約締結国で、現地で取得した免許証はスムーズに日本の免許証に切替えができます。業務の必要に応じた大型免許、特殊免許の取得も可能です。
受入要項
道路運送法に基づき自動車運送事業を経営していること。
- 働きやすい職場認定制度またはGマーク制度の認定取得が必須です。
※認証取得されてない運送会社様は、早めに取得に向けて動かれることをお勧めします！
